Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo saco por el núexclusivo de horas ordinarias pactadas en el pacto. Por ejemplo:Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador remunerará la remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo.La reglamento laboral obliga a